沈軍宇  侍甜田
　　入選國家重點人才項目5個，入選江蘇省“雙創(chuàng)計劃”2人、入選省“333高層次人才培養(yǎng)工程”11人，引進省科技副總82人、“黃海明珠計劃”領(lǐng)軍人才10人……近年來，我縣堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和企業(yè)創(chuàng)新需求，一體推進人才項目招引、載體建設(shè)、生態(tài)優(yōu)化，全方位培養(yǎng)引進、留住用好人才，以產(chǎn)才深度融合激活高質(zhì)量發(fā)展澎湃動能。
　　聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展 打造產(chǎn)才融合“硬核支撐”
　　江蘇藍素生物材料有限公司是一家從事生物基材料制造的高新技術(shù)企業(yè)，建設(shè)年產(chǎn)25000噸生物降解新材料PHA產(chǎn)業(yè)化項目，目前，項目一期已建成投產(chǎn)，可拉動完整的可降解材料產(chǎn)業(yè)鏈集群，打造國內(nèi)獨一無二的零碳全綠色新材料產(chǎn)業(yè)鏈。該公司由畢業(yè)于清華大學(xué)的李騰博士創(chuàng)辦，現(xiàn)已申請發(fā)明專利55件，授權(quán)發(fā)明專利27件，申請PCT國際專利15件。李騰博士的實踐證明，人才鏈是產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的源動力，產(chǎn)業(yè)鏈的不斷發(fā)展完善為人才提供更廣闊的發(fā)展空間。
　　我縣圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，將招才引智和招商引資同部署、同推進，大力集聚科創(chuàng)資源，著力引進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，不斷激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，加快形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的生動局面。
　　組建專業(yè)化科技招商隊伍，聚焦“風(fēng)光氫儲碳海農(nóng)”等重點方向，赴科創(chuàng)資源集聚地區(qū)開展科技招商，錨定120個科技型項目招引目標，全年抓對接、抓落地。著力構(gòu)建“人才+產(chǎn)業(yè)+項目”引才體系，定期對重點產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)人才情況進行調(diào)研摸底，精準掌握企業(yè)用人需求。深入實施專精特新企業(yè)培育三年行動計劃，積極引導(dǎo)企業(yè)布局重點領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)，研發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，力爭年內(nèi)新增高企25家、省級“專精特新”企業(yè)25家、國家級“小巨人”企業(yè)3家以上，新增瞪羚企業(yè)、潛在獨角獸入庫企業(yè)3家以上，加快構(gòu)建科技型企業(yè)集群。
　　建強科創(chuàng)平臺 構(gòu)筑產(chǎn)才融合“創(chuàng)新高地”
　　院士作為我國科技領(lǐng)域的頂尖人才，他們既是科技前沿的開拓者，又是重大任務(wù)的擔(dān)綱者。我縣建成于俊崇院士工作站，以精密機械加工產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為企業(yè)人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等提供高精尖服務(wù)，努力打造技術(shù)裝備水平與研發(fā)能力達到國內(nèi)領(lǐng)先水平的核電閥門研發(fā)制造基地。
　　為集聚創(chuàng)新人才，推動傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，帶動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我縣創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院，該院主要從事產(chǎn)業(yè)政策梳理、產(chǎn)業(yè)論證規(guī)劃布局、科技產(chǎn)業(yè)招商、項目孵化培育、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等，采取“科技研發(fā)+中試孵化+園區(qū)集群發(fā)展”全鏈條項目成長模式，深化“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新，助力產(chǎn)業(yè)蝶變煥新。截至目前，中科納芯傳感科技等6家科技型公司，博萃循環(huán)濱海裝備子公司、那央生物科技公司、卓微農(nóng)業(yè)科技有限公司等項目成功落地。
　　“我們團隊核心成員從事科技成果轉(zhuǎn)化工作多年，具有豐富的經(jīng)驗和廣泛的資源渠道，采用‘離岸孵化+產(chǎn)能釋放’的模式，在蘇州設(shè)立離岸孵化中心，用于孵化早期的科技項目。在濱海的中試廠房，主要提供給有產(chǎn)能需求的公司使用。”濱海箐英薈研究有限公司項目經(jīng)理錢蘇湘表示，預(yù)計5年建設(shè)期內(nèi)在高層次人才引進、孵化科技型企業(yè)、服務(wù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)方面實現(xiàn)更大突破。
　　平臺載體是集聚創(chuàng)新要素、鏈接創(chuàng)新主體、驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革的重要力量，是提升縣域創(chuàng)新能力和競爭力的重要支撐。我縣充分用好各類科創(chuàng)載體，大力引進專業(yè)化載體運營機構(gòu)，推動宏智生物醫(yī)藥、呂巷汽車零部件等企業(yè)和頤高新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園等孵化器運營質(zhì)態(tài)進一步提升，加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化?！　?br />　　優(yōu)化服務(wù)保障 打響產(chǎn)才融合“生態(tài)品牌”
　　濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才公寓是為加入濱海、扎根濱海的青年人才打造的理想“新家”之一。公寓目前擁有194套房，每套房均標配冰箱、洗衣機、電磁爐等日常家電。與人才公寓緊密相連的紅領(lǐng)智創(chuàng)生活館，具備運動健身、娛樂、閱讀、簡餐、會議等功能，是人才休閑娛樂、自我提升的好去處。
　　安居才能安心，安心方能樂業(yè)。“我們將充分利用好人才公寓智慧管理平臺，實現(xiàn)人才在線看房、在線選房、線上申房。持續(xù)完善周邊配套，傾力打造人才匯聚融合的新高地、安居樂業(yè)的‘溫暖家’。”縣委組織部有關(guān)負責(zé)人表示。
　　人才服務(wù)是引才聚才軟實力。我縣深入實施“黃海明珠人才”濱海計劃，集成出臺新時代人才強縣系列政策文件，堅持以“最大誠意”吸引人才、以“最優(yōu)政策”激勵人才、以“最好平臺”承接人才、以“最佳生態(tài)”留住人才。打造人才服務(wù)專窗，形成人才訴求“一窗受理”、人才發(fā)展“一幫到底”、人才服務(wù)“一站供給”的全過程閉環(huán)體系。打造線上“人才之家”，推行人才服務(wù)“不見面”審批辦理。
　　深化人才活動，營造引才愛才留才的濃厚氛圍。召開優(yōu)秀青年人才座談會，了解青年人才的工作生活情況和思想動態(tài)，對青年人才開展“滾動式”、多崗位培養(yǎng)，加速青年人才成長成才。近年來，開展青年人才“拓”計劃、“融”行動、“健”活動等各類形式新穎、內(nèi)容生動的人才活動80余場，促進青年人才深度融入濱海、主動扎根濱海。
　　以產(chǎn)業(yè)激發(fā)人才活力，以人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我縣將牢固樹立“人才是第一資源”發(fā)展理念，縱深推進人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)在招才引智上下功夫，扎實推進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，以高水平人才集聚加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，著力推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展新動能。（本條新聞版權(quán)歸濱海日報所有，轉(zhuǎn)載請注明出處。）